河南女孩因“河南人”身份被拒, 申述喜来登一案,

有新的发展。今天(11月5日), 从杭州互联网法院得悉, 此案将于11月26日在该院开庭审理。当事女孩的诉求包含, 判令被告向其口头抱歉, 并自判定收效之日起接连15日登报抱歉等。简历投递被拒原因显现为“河南人”。受访者供图新京报此前报导, 本年7月份, 河南女孩小闫在网上向浙江喜来登度假村有限公司投递求职简历, 次日收到该公司回绝的音讯, 原因系“河南人”。
       小闫后申述该公司, 要求补偿精神损失6万元。11月1日, 从杭州互联网法院得悉, 该院已受理此案。
       小闫告知, 本年7月, 她在一家求职网站投递了简历, 应聘浙江喜来登度假村有限公司的“法务”和“董事长助理”两个职位。
       简历投递次日, 她收到求职公司的回复, 以为小闫不适合所应聘的两个岗位, 不适合原因一栏只写了“河南人”三个字。小闫以为, 喜来登以“河南人”为由, 侵犯了她的相等作业权, 损害了她的民事权益, 用人单位应当依法承当民事补偿职责。“就因为是河南人就被回绝了这份作业,

觉得很愤慨”, 法令专业结业的小闫决议申述求职公司, 要求对方补偿精神损失6万元并赔礼抱歉。
       今天(11月5日)上午, 从杭州互联网法院得悉, 此案契合立案规范, 予以立案,

将于11月26日在该院开庭审理。除了要求被告公司补偿6万元精神损失费外, 小闫的诉求还包含, 判令被告向其口头抱歉, 并自判定收效之日起, 接连15日在《人民日报》《浙江日报》等媒体上向其抱歉等。